trabajo en equipo

Técnicas para el trabajo en equipo.

by Sin categoría

El workshop de técnicas para el trabajo en equipo es un taller práctico diseñado para enseñar a los participantes cómo mejorar la colaboración y la eficacia del trabajo en equipo en un ambiente laboral.

Esta taller incluye actividades prácticas, ejercicios y juegos de rol que ayudan a los participantes a comprender mejor la dinámica del trabajo en equipo y a desarrollar habilidades importantes para la colaboración efectiva.

Algunas técnicas comunes que pueden ser cubiertas en un workshop de trabajo en equipo incluyen la comunicación efectiva, la resolución de conflictos, el establecimiento de metas y objetivos compartidos, la toma de decisiones colaborativa y el fomento de la confianza y la empatía entre los miembros del equipo.

Además, los talleres pueden enseñar técnicas para la gestión del tiempo, la planificación y la organización de proyectos en equipo, y la identificación de roles y responsabilidades dentro del equipo.

En resumen, un workshop de técnicas para el trabajo en equipo es una oportunidad para aprender y practicar habilidades valiosas para la colaboración y el éxito del trabajo en equipo en un ambiente laboral. Los participantes pueden desarrollar habilidades importantes para su carrera y aprender a trabajar de manera más efectiva y productiva con sus colegas.

EFECTIVAS

Técnicas de presentaciones efectivas.

by Sin categoría

En el workshop de técnicas de presentaciones efectivas es un taller práctico diseñado para enseñar a los participantes cómo desarrollar y entregar presentaciones de manera clara, persuasiva y memorable.

Este taller incluye instrucción teórica, ejemplos de presentaciones efectivas y actividades prácticas que ayudan a los participantes a desarrollar habilidades importantes para el diseño y entrega de presentaciones.

Entre las habilidades comunes que pueden ser cubiertas en un workshop de presentaciones efectivas se incluyen el desarrollo de estructuras lógicas para la presentación, la utilización de recursos visuales efectivos, la gestión de los nervios y la ansiedad al hablar en público, y la adaptación de la presentación al público y al contexto específico.

Además, los talleres pueden enseñar técnicas para la comunicación no verbal efectiva, la gestión de preguntas y respuestas y la creación de una presentación memorable.

Tiempo

Gestión del tiempo y priorización.

by DesignSin categoría

El workshop de gestión del tiempo y priorización es un taller práctico diseñado para enseñar a los participantes cómo manejar su tiempo de manera efectiva y priorizar tareas y proyectos de manera eficiente.

Estos talleres suelen incluir instrucción teórica, ejemplos de técnicas de gestión del tiempo y actividades prácticas que ayudan a los participantes a desarrollar habilidades importantes para la gestión de su tiempo.

Entre las habilidades comunes que pueden ser cubiertas en un workshop de gestión del tiempo y priorización se incluyen la identificación de objetivos y prioridades personales y profesionales, la gestión de la procrastinación y la interrupción, la planificación y organización de tareas y proyectos, y la delegación de tareas a otros miembros del equipo.

Además, los talleres pueden enseñar técnicas para la gestión del correo electrónico y de reuniones, y el uso de herramientas y aplicaciones para la gestión del tiempo.

TRAIN

Programa Train de trainners

by MarketingSin categoría

El programa de Train the Trainer es un programa de capacitación diseñado para preparar a los participantes para que sean facilitadores efectivos y capaces de impartir sus propias sesiones de capacitación.

Este programa incluye instrucción teórica, actividades prácticas y ejercicios que ayudan a los participantes a desarrollar habilidades importantes para la capacitación y la enseñanza efectiva. Entre las habilidades comunes que pueden ser cubiertas en un programa de Train the Trainer se incluyen la planificación de sesiones de capacitación, la entrega efectiva de presentaciones y la gestión de grupos de capacitación.

Además, los programas pueden enseñar técnicas para la adaptación de la capacitación al público específico y al contexto, la evaluación del aprendizaje y la retroalimentación, y la creación de materiales y recursos de capacitación efectivos.

lideres

Programa de Formación de líderes.

by MarketingSin categoría

Administrar a las cuatro generaciones nacidas en los últimos 50 años, requiere líderes inspiradores. No decir más a sus colaboradores que hacer, ahora se necesita involucrarlos y ayudar alcanzar sus metas.
Este programa de capacitación de liderazgo no enseña a dictar, delegar ni dar instrucciones; nos invita a dejar el punto de vista de la administración y comenzar a liderar; empoderarse como profesionales exitosas, estar dispuesto a adaptarse, inspirar, desafiar y mejorar el rendimiento de su equipo, mejorando sus propias competencias en el desarrollo de equipos; sólo motivación intrínseca, para lograr equipos auto motivados y auto suficientes.

Propuesta

Habilidades fundamentales de trabajo

by DesignSin categoría

Las habilidades de trabajo fundamentales es uno de los términos deseados con más frecuencia en las organizaciones. Muchas de las tareas de la organización se llevan a cabo gracias a la convergencia, coordinación y cooperación permanente o temporal de los profesionales que en ella trabajan. Muchas de las situaciones, problemáticas y fenómenos sobre los que intervienen sus trabajadores, son complejos y deben ser analizados, comprendidos y atendidos desde diferentes niveles, con diferentes prácticas y recursos técnicos y profesionales.

sac

Técnicas para la calidad y servicio al cliente.

by DesignSin categoría

La Atención al Cliente, surge como una derivada del proceso de administración de las empresas, las cuales estaban centradas solamente en organizar los recursos, maximizando sus utilidades como principal función. Pero el mundo se fue diversificando, apareciendo nuevos consumidores que comenzaron a exigir productos acordes al nivel de sus necesidades, surgiendo el concepto “cliente”, como el individuo que decide dónde compra y a quién le compra.

En un estado de híper competencia empresarial, es tendencia global ofrecer un buen servicio al cliente, debido a que los productos se vuelven más homogéneos en sus atributos y los consumidores tienen una gran variedad de opciones donde satisfacer sus necesidades bajo las mismas condiciones.