Programas de formación

En, Meraki Consultores nos dedicamos a realizar programas mediante metodologias gamificadas. (sin conexión emocional no hay aprendizaje)

ETAPA 1

Esta etapa tiene como objetivo conocer toda la información disponible para el desarrollo de un plan de formación ajustado a las necesidades específicas de la organización. Se compone de tres sub etapas relacionadas entre sí.

a) Reunión con clientes.
Para la definición de los objetivos y resultados esperados.

b) Know-How.
Para entender La cultura organizacional y ajustar los contenidos del programa a la medida de las necesidades reales.

c)La realización de un estudio (a definir su pertinencia).
– Estudio de detección de necesidades de capacitación DNC
– Estudio de Satisfacción de los Clientes Internos NPS.
– O un Estudio de Calidad de Servicios Internos.

ETAPA 2

Capacitación presencial,nuestro programa de formación aportará valor real en beneficio del cumplimiento de los objetivos personales, del equipo de trabajo y la organización en su conjunto. Elejimos la mejor metodologia, para la optimización de recursos y efectividad del programa.

ETAPA 3

Entrega de informes realizados en el proceso del programa (satisfaccion, perfiles, clima, cultura organizacional entre otros) para el analisis y gestión de nuestros clientes.

ALGUNOS WORKSHOPS IMPARTIDOS

Estamos para
Ayudarte

Si tienes consultas sobre nuestros programas de formación que impartimos u otras que no estén resueltas, por favor contáctanos y así agendamos una reunión para hacer una propuesta a la medida que responda directamente a sus necesidades, utilizando todos nuestros recursos disponibles.

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